4月11日12点,麻江县棱节包括农业影视集团组织召开会议,公司总经理:徐靖文;副总经理:AndyBray及车间主任:云往、年华情深、约翰·利贝罗、战场小兵等相关人员等参会。
他们首先改变目前营销人员“有一单接一单”压力不足的现状,将全年销售指标按月分解落实到人,实行工资保底,按直销量“多劳多得”的奖金分配制度提奖,同时制定全员参与销售激励机制,充分调动全体营销人员开拓市场的积极性。自2016年获得第十六届全国质量奖以来,持续深入推进卓越绩效模式,贯彻“大质量”管理理念,不断学习、改进和创新管理方法和整体绩效,将卓越绩效管理推升到一个新层次。。
据了解,针对长材北区人员年龄结构老化、转岗培训难度大、转岗人员岗位匹配困难等实际问题,三年来,长材两级党政班子先后召开党委会、党政联席会、政工例会、专题研讨会百余次,研究相关工作事宜,精心策划顶层设计,主动借鉴消化公司兄弟单位的经验与做法,长材两级党政班子包干到户,对每位转岗安置职工个人信息进行全面了解,包括年龄、文化程度、身体状况、技能等级及家庭情况,为后续安置工作掌握第一手细致的资料。全面加强基层组织建设,做好专业化整合融合期间各家直属基层党组织的建立、撤销和隶属关系调整工作。